El derecho del trabajo y la Constitución nacional. Condiciones dignas y equitativas de labor. Jornada limitada. Descanso y vacaciones pagados. Retribución justa. Salario mínimo, vital y móvil. Igual remuneración por igual tarea. Participación en las ganancias de las empresas con control en la producción y colaboración en la dirección. Protección contra el despido arbitrario. Estabilidad del empleado público. Organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro. Jubilaciones y pensiones móviles. La compensación económica familiar.