La estabilidad en la legislación argentina. La antigüedad laboral y su renuncia. Extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, por mutuo acuerdo y por abandono de la relación. Extinción del contrato de trabajo por justa causa. La decisión patronal de extinguir el vínculo laboral en forma incausada. Otros supuestos de extinción en el régimen de la LCT. Extincion del contrato de trabajo por causa de infortunio. Ius variandi: Su ejercicio abusivo y el despido indirecto. La tutela sindical y el despido indirecto. El subsistema de regularización del empleo, las indemnizaciones especiales y la extinción del contrato de trabajo. Emergencia social, suspensión de despido y los recargos indemnizatorios.