Contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneraciones. Vacaciones y otras licencias. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Feriados obligatorios y días no laborables. Enfermedades y accidentes inculpables. Suspensiones económicas y disciplinarias. Conservación del puesto. Trabajo de mujeres y niños. Transferencia del establecimiento. Preaviso e indemnización sustitutiva del preaviso. Renuncia del trabajador. Extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes. Extinción del contrato por justa causa. Extinción del contrato por despido directo e indirecto. Indemnización por antigüedad o despido. Extinción del contrato por fuerza mayor, por falta o disminución de trabajo. Extinción por fallecimiento del trabajador. Extinción por quiebra. Jubilación del trabajador. Incluye doctrina actual de la Corte Suprema en derecho laboral: ley de contrato de trabajo, inconstitucionalidad del tope indemnizatorio. Ley de riesgos del trabajo. Acción de derecho común. Inconstitucionalidad de la competencia federal.