Suspensión en el derecho común y en el derecho laboral. Suspensión de efectos del contrato de trabajo. Tipos de suspensión. Motivos fundados que impiden otorgar tareas. Suspensión por enfermedad y accidente inculpables del empleador. Suspensiones voluntariamente dispuestas por el empleador. Exigencias de validez de las suspensiones dispuestas por el empleador. Suspensiones por razones económicas. Falta o disminución de trabajo. Suspensión por fuerza mayor. Recaudos adicionales de validez de las suspensiones por causas económicas. Suspensiones por motivos tecnológicos, disciplinaria, preventiva y precautoria. Lock-out patronal. Suspensión "de hecho" por vacaciones. Suspensiones por quiebra y por preaviso. Enfermedad y accidente inculpable del trabajador. Regulación en el derecho comparado y en nuestra legislación. Suspensiones por servicio militar y por desempeño de cargos públicos. Suspensión por desempeño en cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales u organismos o comisiones que requieran representación sindical. Suspensiones por incumplimiento, por "tutela preventiva" y por huelga. Crédito horario sindical. Licencia por maternidad. Licencia especial por nacimiento de hijo con síndrome de down. Suspensiones por excedencia de la mujer, por lactancia y por mutuo acuerdo. Descanso al mediodía.