La problemática de las remuneraciones. Un enfoque estratégico. Los condicionantes de las remuneraciones. Equidad interna y competitividad externa. La implantación de un sistema de remuneraciones. Los sistemas de valoración de puestos. El sistema de puntos. Las encuestas salariales. Diseño de estructuras salariales. Los sistemas de retribución variable. Los beneficios adicionales. La administración de las remuneraciones. El marco jurídico. La auditoría del sistema de remuneraciones.