Causas de suspensión y clasificación. Suspensión por razones económicas. Continuación de la explotación. Vacaciones. Accidentes y enfermedades inculpables. Duración del contrato de trabajo. Renuncia del trabajador. Protección contra el despido arbitrario. Falta o disminución del trabajo. Extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo.