La evolución del derecho del trabajo. Concepto, contenido y principios. Normas aplicables. Orden público laboral. Simulación, fraude y nulidades. El contrato de trabajo. Relaciones no laborales y de configuración dudosa. Modalidades. Contratación. La empresa y su régimen jurídico laboral. La organización de la empresa y los derechos y deberes de las partes. El salario y otros créditos laborales. La jornada de trabajo. Descanso semanal, feriados, vacaciones y licencias. La suspensión de la prestación laboral. Terminación del contrato. Derecho colectivo del trabajo. Sujetos. Normativa. Libertad sindical. Principios de la organización sindical. Fundación del sindicato. Asociaciones sindicales con personería gremial y simplemente inscriptas. Estructura sindical. Control de las asociaciones sindicales. Encuadramiento sindical, convencional y conflictos intrasindicales. Representantes sindicales. La protección de la actividad gremial. Prácticas desleales. Convenio colectivo de trabajo. Empresas en crisis. Sector público. La OIT y la convención colectiva. Huelga. Huelga y daños. Principios afirmados por la OIT sobre el derecho de huelga. Huelga en los servicios esenciales. Cierre patronal o lock out. Solución de los conflictos.
