1. Introducción. El trabajo humano. Aspectos modernos de la problemática laboral. La política social. Planificación y técnica. Mercado de trabajo. El desempleo. Enfoque macroeconómico. 2. Parte general. Teoría general de derecho del trabajo. Instituciones sociolaborales: la empresa, las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, el Estado y los organismos internacionales. Constitucionalismo social. Cláusulas constitucionales específicas del derecho del trabajo. Derecho internacional privado del trabajo. 3. Etapas en la evolución del derecho del trabajo. Esquema histórico del desarrollo de la norma laboral. Relaciones individuales del trabajo. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. 4. Condiciones de trabajo. Trabajo de mujeres y menores. Reparación de los infortunios laborales. Remuneraciones. Asignaciones familiares. Suspensión de algunos efectos del contrato de trabajo. 5. Novación subjetiva de la relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Privilegios. Prescripción y caducidad. Estatutos especiales. Personal de la aviación civil. Conductores particulares. 6. Estatutos especiales (cont.). Industria de la construcción. Docente de los establecimientos de enseñanza. Ejecutante musical. Encargados de casas de departamentos. Jugador de fútbol. Profesionales en medicina y ciencias afines. Periodista. Radiocabletelegráficos. Trabajo a bordo de buques. Trabajo portuario. Trabajo agrario. Contratista de viñas y frutales. Trabajo a domicilio. Viajantes de comercio y de la industria. Personal que presta servicios en casas de familia.
Tipo: Libro
Edición: 1ra
Año: 1982
Páginas: 6064
Publicación: 31/12/1981
ISBN: 950-008-010-9
Tapa: Encuadernada
Formato: 15,7 x 23 cm
Agotado
El análisis institucional y especializado constituye una obra orgánica, creadora de doctrina fundamental y dirimente para muchas de las situaciones de esta conflictiva materia. Útil para el ejercicio profesional por la inclusión de gran cantidad de citas bibliográficas y jurisprudenciales, dedicadamente seleccionadas. Así se abordan todos los temas: los aspectos modernos de la problemática laboral, la política social dentro del mercado de trabajo, el desempleo y la existencia de un entorno macro y microeconómico; la teoría general del derecho laboral desde la órbita constitucional e internacional privado y sus instituciones sociolaborales en las empresas, asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores y el Estado; las relaciones individuales (contrato de trabajo, derechos y deberes de las partes, condiciones, mujeres y menores, infortunios, remuneraciones, asignaciones familiares, suspensión de los efectos y extinción) y los estatutos especiales entre otros tantos desarrollos insertos en este importante tratado.