Suspensión preventiva y precautoria del contrato de trabajo

Durante el desarrollo de la vinculación laboral adquiere relevancia el tema de las suspensiones derivadas de la investigación de la conducta de trabajo sea cuando es sometida o en proceso penal, o cuando se lo juzga íntimamente en la empresa por su proceder. En todos los casos se analizan la suspensión preventiva y la precautoria, y los efectos de éstas ante el resultado del proceso penal y la valoración independiente por el juez laboral. Todas estas cuestiones son de indudable interés para los profesionales del derecho (abogados de sindicatos, asesores de empresa, etc.).