La facultad de control del empleador

Derechos fundamentales. La dignidad e intimidad en la empresa. El derecho a la imagen en el mundo del trabajo. El uso del uniforme. Uso de la barba o el largo del pelo. Libertad de opinión y libertad de expresión en la empresa. Vigilancia y control en el ámbito de la empresa. Control de ingreso y egreso. Lockers. El uso del correo electrónico de la empresa. Los controles sobre la salud del trabajador. El principio de proporcionalidad para resolver conflictos de derechos fundamentales. Las TICs como medio de prueba.