Discriminación laboral

El trato desigual, peyorativo, hostil y segregante es devastador para la víctima. Si este comportamiento tiene base en un prejuicio, que denota aversión e irracionalidad, estamos ante un actuar discriminatorio. El derecho nos da herramientas para combatir acciones de esta clase, que afrentan la dignidad de la persona afectada. Este libro trae soluciones para contrarrestar este obrar reñido con lo que se pretende de un buen empresario, pues estos supuestos escapan a las facultades que tiene el empleador. La experiencia del autor, como camarista laboral, es volcada aquí al servicio del profesional del derecho, que seguramente sabrá aplicar al caso concreto.